L’Île-du-Prince-Édouard propose un registre des employeurs et des sanctions pour protéger les travailleuses et travailleurs étrangers temporaires
L’Île-du-Prince-Édouard a lancé une consultation sur un projet de règlement qui instaurerait l’inscription des employeurs, un registre public et des sanctions administratives. Le texte demeure à l’état de projet et n’est pas en vigueur.
Faits saillants
- Ce qui s’est passé
- L’Île-du-Prince-Édouard a lancé une consultation publique sur la deuxième phase du règlement concernant les travailleuses et travailleurs étrangers temporaires.Consultation sur le registre des employeurs de travailleurs étrangers ↗
- Échéance
- La consultation a commencé le 20 août et accepte les commentaires jusqu’au 17 septembre 2026.Consultation sur le registre des employeurs de travailleurs étrangers ↗
- Ce que propose le projet
- Inscription des employeurs, registre public, exigences en matière de renseignements et sanctions administratives allant de 500 $ CA à 3 000 $ CA.Projet de règlement de la deuxième phase ↗
- Situation juridique
- Le projet n’est pas en vigueur, et sa disposition d’entrée en vigueur est laissée en blanc.Projet de règlement de la deuxième phase ↗
Ce sur quoi porte la consultation de l’Île-du-Prince-Édouard
Le gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard a lancé, le 20 août 2026, une consultation sur une nouvelle phase du règlement visant à protéger les travailleuses et travailleurs étrangers temporaires.Consultation sur le registre des employeurs de travailleurs étrangers ↗
La proposition obligerait les employeurs visés à s’inscrire et à fournir certains renseignements. Elle créerait aussi un registre des employeurs accessible au public et un régime de sanctions administratives. La date limite officielle pour transmettre des commentaires est le 17 septembre 2026.Consultation sur le registre des employeurs de travailleurs étrangers ↗
Ces mesures demeurent des propositions. L’ouverture d’une consultation ne met pas le projet de règlement en vigueur.Consultation sur le registre des employeurs de travailleurs étrangers ↗Projet de règlement de la deuxième phase ↗
Ce que contient le projet de la deuxième phase
Le projet de règlement contient quatre éléments principaux :Projet de règlement de la deuxième phase ↗
- l’inscription des employeurs;
- un registre des employeurs accessible au public;
- des exigences en matière de renseignements;
- des sanctions administratives.
Les sanctions proposées vont de 500 $ CA à 3 000 $ CA, selon l’infraction. Si la même personne commet plusieurs infractions au cours de trois ans, le projet permettrait de doubler la sanction correspondante. Ces montants et mécanismes décrivent le projet, et non des sanctions actuellement applicables dans la deuxième phase.Projet de règlement de la deuxième phase ↗
La proposition n’est pas encore en vigueur
La disposition d’entrée en vigueur du projet est laissée en blanc. Le document n’annonce donc pas la date à laquelle la deuxième phase commencerait à s’appliquer. Les documents de consultation ne permettent pas de savoir si le texte sera adopté tel quel, s’il sera modifié ou quand une version définitive pourrait entrer en vigueur.Projet de règlement de la deuxième phase ↗
Le 20 août est la date d’ouverture de la consultation, et le 17 septembre est la date limite pour les commentaires. Aucune n’est une date d’entrée en vigueur des règles proposées. Le communiqué provincial sollicite des commentaires; il n’annonce pas l’adoption d’une règle définitive.Consultation sur le registre des employeurs de travailleurs étrangers ↗Communiqué officiel sur la consultation ↗
Ce qui est en vigueur depuis 2025
La première phase des mesures de l’Île-du-Prince-Édouard est entrée en vigueur le 1er avril 2025 et a instauré l’obligation d’obtenir un permis pour les recruteurs. Ce contexte ne met pas la deuxième phase en vigueur. L’inscription des employeurs et le régime de sanctions demeurent des propositions tant que la province ne les a pas adoptés et n’a pas annoncé de date d’entrée en vigueur.Communiqué officiel sur la consultation ↗
Première phase
En vigueur depuis le 1er avril 2025; porte sur les permis des recruteurs.Communiqué officiel sur la consultation ↗
Deuxième phase
En consultation; comprend l’inscription des employeurs, les renseignements exigés et les sanctions proposées. Elle n’est pas encore en vigueur.Consultation sur le registre des employeurs de travailleurs étrangers ↗Projet de règlement de la deuxième phase ↗
Qui pourrait vouloir suivre la consultation
Les employeurs qui embauchent ou envisagent d’embaucher des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires à l’Île-du-Prince-Édouard pourraient examiner le projet, puisqu’il propose des obligations d’inscription et de communication de renseignements. Les travailleurs et les organismes qui les soutiennent peuvent aussi suivre le processus, notamment en raison du registre public et des mécanismes de sanction.Projet de règlement de la deuxième phase ↗
Le document se limite à l’Île-du-Prince-Édouard et ne doit pas être généralisé aux autres provinces, aux territoires ou aux processus fédéraux. Il pourrait ne pas toucher toutes les situations de la même façon.Projet de règlement de la deuxième phase ↗
Prochaines étapes prudentes
- Consulter la page officielle de la consultation.
- Lire le projet avant de transmettre des commentaires.
- Présenter des observations d’ici le 17 septembre 2026 par les moyens indiqués par la province.
- Surveiller la publication d’une version révisée ou définitive.
- Ne pas traiter les exigences et les montants proposés comme des règles actuelles de la deuxième phase.
Inconnues, limites et prochaine révision
On ne sait pas encore si l’Île-du-Prince-Édouard adoptera le projet, si son contenu changera ou quand il pourrait entrer en vigueur. La disposition d’entrée en vigueur demeure vide dans le document consulté.Projet de règlement de la deuxième phase ↗
Cet article devrait être mis à jour si la province prolonge ou clôt la consultation, révise ou adopte le projet, ou annonce une date d’entrée en vigueur. La prochaine révision éditoriale est proposée pour le 18 septembre 2026.
Sources officielles
Pour aller plus loin
I Am Going To Canada
Souhaitez-vous comprendre ce qui est actuellement en vigueur?
Consultez le projet et les modalités de participation sur le site officiel de la province. Pour une question personnelle, adressez-vous à une professionnelle autorisée. Prendre rendez-vous n’améliore pas et ne garantit aucun résultat gouvernemental.